Ote Sovittelufoorumin kuvauksesta:

“Kun työyhteisössä on konflikti, se tarjoaa mahdollisuuden oppimiseen. Ristiriitatilanteessa ulkopuolisen puolueettoman sovittelijan rooli voi olla keskeinen, jotta ihmiset kykenisivät taas puhumaan toisilleen ja keskittymään olennaiseen – työhönsä. Dokumentoidut tiedot ja rationaalinen käsittely eivät aina anna valmiuksia näihin tilanteisiin – vuorovaikutukselliset keinot, kuten työyhteisösovittelu, ottaa muutkin inhimillisen toiminnan ulottuvuudet huomioon.”

Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu huomioi sekä yksilön että ryhmän, syyttelemättä ja konfliktin osapuolten omaa ymmärrystä ja viisautta kunnioittaen. Sovittelijan tehtävä on johtaa laadukas ja ammattimainen prosessi parhaita ratkaisukeskeisiä ja restoratiiviseen oikeuteen perustuvia käytänteitä hyödyntäen.

Osaamiseni ja ymmärrykseni perustuu ihmissuhde- ja vuorovaikutusasiantuntijuuteeni, vahvaan psykologiseen ja ratkaisukeskeiseen ymmärtämiseen sekä Suomen laajimpaan ja käytännönläheisimpään sovittelijakoulutukseen. Sovittelijana olen erikoistunut erityisesti naisvaltaisten alojen konfliktitilanteisiin.

Hinta määrittyy osallistujien määrän ja prosessin keston mukaan, mutta tyypillinen hinta kokonaisprosessille on n. 4500€.

Ota yhteyttä ja varaa ilmainen puhelinkonsultaatio / tapaaminen sähköpostitse tai yhteydenottolomakkeen avulla! Tarvittaessa voit myös hyödyntää sovittelijaparia, mikäli sovitteluun osallistuu isompi määrä ihmisiä.